Wat is een werving- en selectiebureau?
Een werving- en selectiebureau is gespecialiseerd in het zoeken, selecteren en aanstellen van geschikte kandidaten voor bedrijven. Werving en selectie (W&S) wordt meestal ingezet voor bedrijven die een geschikte kandidaat zoeken voor een vaste baan. Soms wordt werving- en selectie ook ingezet om kandidaten te vinden voor projecten, de vervanging van langdurig zieken of bij zwangerschapsverlof. Wanneer je zelf geen geschikte kandidaat kan vinden voor een vacature, schakel je een werving- en selectiebureau om tijd en geld te besparen en snel je team op volle sterkte te hebben.
Wat is het verschil tussen een werving- en selectiebureau en een uitzendbureau?
W&S-bureaus en uitzendbureaus helpen allebei mensen bij het vinden van leuk werk en bedrijven bij het vinden van passende medewerkers. Maar werk je op uitzendbasis, dan ben je in dienst van het uitzendbureau en heb je een flexibele arbeidsovereenkomst. Het uitzendbureau betaalt je uit en regelt zaken als je bijvoorbeeld ziek bent. Een werving en selectiebureau werft medewerkers voor banen bij bedrijven. Je komt dan rechtstreeks in dienst bij het bedrijf waar je werkt.
Neem bijvoorbeeld onze opdrachtgever Bark Verpakkingen. Zij zochten een medewerker om het kwaliteitsteam uit te breiden. Doorgroeiers startte een werving- en selectietraject en inmiddels heeft Simone een jaarcontract getekend bij Bark, met uitzicht op een vast contract.
Wat voor banen vind ik bij Doorgroeiers?
Circa driekwart van alle vaste banen bij Doorgroeiers zijn bedoeld voor (v)mbo’ers. Daarnaast hebben we ook regelmatig leuke banen voor HBO’ers. Je vindt vacatures in alle branches in de regio, met uitzondering van overheidsinstellingen en non-pofitorganisaties.
Hoe kan ik me inschrijven?
Wil je op de hoogte blijven van nieuwe vacatures voor vaste banen in de regio? Meld je aan via het inschrijfformulier of reageer direct op een vacature die je interessant vindt. Zo blijf je op de hoogte van alle nieuwe vacatures die wij binnenkrijgen.
Is inschrijven gratis?
Je inschrijven bij Doorgroeiers is gratis. Ook kun je vrijblijvend al je vragen stellen over vacatures, de volgende stap in je carrière of de beste manier om jouw sollicitatie aan te pakken. Je ontvangt van ons de nieuwste vacatures, nieuws en waardevolle tips.
Wat kost een werving- en selectietraject?
In tegenstelling tot andere werving- en selectiebureaus werkt Doorgroeiers met vaste prijsafspraken. Je betaalt dus géén percentage van het jaarsalaris! Zo weet je als opdrachtgever vooraf precies waar je aan toe bent en betaal je gegarandeerd een concurrerend tarief.
Hoe ziet een werving- en selectietraject eruit?
Wij verdiepen ons grondig in de vacature, het bedrijf, het team en de kandidaat die daarbij past. Dat is het uitgangspunt voor een gerichte werving- en selectiestrategie. Daarna brengen wij je vacature en je bedrijf heel gericht in beeld bij de juiste doelgroep via online en offline media. Niet gepimpt en té gelikt, maar de echte mensen en jouw eerlijke verhaal. Want dat spreekt aan. Zo bereiken we ‘actief werkzoekenden’ én een grote groep medewerkers die spontaan kennismaken met je bedrijf, enthousiast worden en de stap zetten om te solliciteren. Wij stellen de kandidaten aan je voor en ondersteunen je bij de selectie van de beste kandidaat voor jouw vacature.
Wat zijn de voordelen van een werving- en selectietraject?
De vraag naar vmbo’ers en mbo’ers voor vaste banen blijft onverminderd groot. Maar geschikte kandidaten vinden voor je vacatures is niet eenvoudig. Het kost veel tijd en geld, vaak zonder resultaat. Werving- en selectie uitbesteden aan ervaren arbeidsmarktprofessionals heeft een aantal belangrijke voordelen:
- Alle kennis over de actuele arbeidsmarkt direct beschikbaar
- Een beter bereik van kandidaten met de nieuwste werving- en selectiemethoden
- Van begin tot eind werving- en selectie op maat
- Het bespaart veel tijd en geld die je in andere dingen kunt investeren
- Sneller succesvol met de juiste match
In welke branches is Doorgroeiers actief met werving- en selectie?
Doorgroeiers voert werving- en selectietrajecten uit voor alle branches in de regio, met uitzondering van overheidsinstellingen en non-pofitorganisaties. Driekwart van de trajecten zijn gericht op het vinden van (v)mbo’ers voor vaste banen. Daarnaast werven we ook regelmatig voor HBO-vacatures in de regio.
Hoe kan ik me aanmelden voor de nieuwsbrief?
Wil je op de hoogte blijven van nieuws over de arbeidsmarkt en de ontwikkelingen op het gebied werving en selectie. Schrijf je in en ontvang gratis tips en adviezen over het succesvol werven van vaste medewerkers voor je bedrijf.